信息性面试

想知道职业到底是什么样的? 面试有第一手经验的人. 要想了解某个职业或行业正在发生的事情，最好的方法之一就是和在该领域工作的人交谈. 这个过程被称为信息性访谈或研究性访谈. 信息性面试是你主动提出问题的面试. 目的是获取有关职业的信息，而不是找工作.

面试的一些好处是:

• 探索不同的职业，明确你的职业目标
• 发现就业机会
• 扩大你的专业网络
• 想办法为职业做准备
• 获取最新的职业信息
• 确定你的专业优势/劣势

明确你希望了解的职业或行业:

• 评估自己的兴趣, 能力, 值, 和技能, 并评估劳动条件和趋势，以确定最好的研究领域.
• 为面试做准备:在面试前尽可能多地阅读有关该领域的资料. 决定你想要获得关于这个职业/行业的哪些信息. 准备一张要回答的问题清单.

从你已经认识的人的名单开始:朋友, 亲戚, 的同学, 现任或前任同事, 监事, 邻居, 等. 专业组织、组织目录和互联网也是很好的资源. 你也可以打电话给雇主，通过职位询问对方的姓名.

联系面试的人:通过电话, 先是一封信，接着是一个电话, 或者让认识这个人的人帮你预约. 要求一个方便的时间，至少15-20分钟，来进行面试.

穿着得体，准时到达，礼貌和专业. Refer to your list of prepared questions; stay on track, but allow for spontaneous discussion. 在离开之前, 让你的联系人建议其他可能对你有帮助的人的名字，并请求允许在联系这些新联系人时使用你的联系人的名字.

面试结束后，立即记录收集到的信息. 一定要发一封 感谢信 面试后一周内寄给你的联系人.

感谢信样本